Quatro municípios do estado de Mato Grosso do Sul estão entre os dez melhores da região Centro-Oeste em termos de qualificação profissional, de acordo com os resultados recentes do Ranking de Competitividade dos Municípios 2023.
Os dados, divulgados pelo CLP – Centro de Liderança Pública, revelam que Campo Grande e Dourados lideram a lista, seguidos por Três Lagoas e Corumbá.
O pilar Capital Humano, que avalia o nível educacional da mão de obra e sua inserção no mercado de trabalho, destacou o desempenho excepcional desses municípios sul-mato-grossenses.
Essa avaliação considera fatores como o número de matrículas nos ensinos técnico, profissionalizante e superior, bem como a qualificação dos trabalhadores em empregos formais.
Segundo o governador Eduardo Riedel, a qualificação profissional desempenha um papel crucial na erradicação da pobreza extrema, contribuindo para uma inclusão mais ampla na vida produtiva e para a promoção da cidadania plena. Para atingir esse objetivo, o estado vem investindo em programas como o MS Qualifica, que capacitou 144 mil pessoas somente em 2023, com um investimento estadual de R$ 10 milhões.
O programa Voucher Transportador, parte integrante desse plano estadual de qualificação profissional, já atendeu 1000 profissionais ligados ao transporte de cargas e ônibus.
Da mesma forma, o Voucher Desenvolvedor tem capacitado centenas de profissionais para atender à crescente demanda do mercado em áreas como desenvolvimento de sistemas e software.
O sucesso dessas iniciativas é refletido não apenas nos resultados regionais, mas também em reconhecimentos mais amplos.
O secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, Thaner Castro Nogueira, destaca que Mato Grosso do Sul figura em terceiro lugar no país no pilar de Capital Humano, resultado de uma série de fatores, incluindo os programas de qualificação da Funtrab e da Semadesc.
Ampliar a qualificação da mão de obra é fundamental para aumentar a competitividade, a produtividade da economia e o desenvolvimento econômico e social dos municípios, conforme destacado pelo relatório do CLP. Essa ênfase no capital humano complementa os esforços na área da educação, direcionando a formação dos indivíduos de forma mais alinhada às necessidades do mercado de trabalho.
O compromisso contínuo com a qualificação profissional não apenas fortalece a posição de destaque de Mato Grosso do Sul na região, mas também promove uma perspectiva de crescimento e desenvolvimento sustentável para o estado.
Fonte: Agência de Noticias do Governo de Mato Grosso do Sul
