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Diagnóstico de capital humano: ferramenta gratuita do Sesi/MS ajuda indústrias a fortalecer sua equipe

Diagnóstico de capital humano: ferramenta gratuita do Sesi/MS ajuda indústrias a fortalecer sua equipe

O Sesi de Mato Grosso do Sul lançou uma ferramenta gratuita de autodiagnóstico para apoiar as indústrias na melhoria de sua gestão de capital humano. Com um enfoque voltado ao desenvolvimento das equipes e ao fortalecimento da cultura organizacional, a iniciativa visa transformar o ambiente corporativo ao focar em valores, motivação e previsibilidade de resultados.

A plataforma de diagnóstico do capital humano permite que empresas realizem uma autoavaliação detalhada, identificando pontos fortes e áreas de desenvolvimento em 26 pilares essenciais, distribuídos em quatro eixos principais: Cultura, Liderança e Estratégia; Comunicação e Pessoas; Humanização, Remuneração e Endomarketing; e Capital Humano de Impacto.

Este mapeamento inicial facilita a criação de estratégias mais alinhadas aos objetivos e valores da organização, com o propósito de reter talentos e aumentar o engajamento das equipes.

A utilização da ferramenta não exige qualquer custo para as empresas, que podem acessar o serviço por meio do site do Sesi/MS. O diagnóstico é composto de duas fases: a análise inicial do perfil organizacional e uma interpretação dos resultados, com devolutivas que ajudam a nortear a evolução da empresa.

Empresas interessadas também têm à disposição uma trilha de consultoria digital, que acompanha a implementação de um plano de ação estratégico para elevar a maturidade em capital humano e aprimorar processos internos.

Durante o acompanhamento, o Sesi oferece relatórios atualizados, com marcos de seis e doze meses, baseados em KPIs (indicadores-chave de desempenho). Esse monitoramento contínuo possibilita que as empresas não apenas avaliem o progresso na retenção de talentos e na eficiência operacional, mas também visualizem impactos diretos na produtividade e na receita.

A iniciativa é uma forma prática e estruturada de impulsionar o crescimento organizacional no Mato Grosso do Sul, transformando a gestão de capital humano em um pilar estratégico para o setor industrial da região.

Acesse no link: https://sistemafiems.sesims.com.br/

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Isabel Almeida

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