“Desde muito cedo, eu quis ajudar as pessoas a fazerem as coisas de uma maneira que economizasse tempo, que fosse mais rápido. E, na verdade, eu nem sabia, na época, que isso seria melhor ou pior. Eu só imaginava que dava para inovar.” Cris Acosta
Cris Acosta, um profissional multifacetado com mais de 25 anos de experiência, compartilha sua trajetória de liderança e as lições aprendidas ao longo de sua carreira.
Desde jovem, Acosta demonstrou interesse em otimizar processos e ajudar as pessoas a economizar tempo, mesmo sem compreender totalmente a profundidade de suas ações na época. Esse desejo de inovar e liderar tornou-se mais evidente ao longo dos anos, especialmente após ingressar no mercado de trabalho, onde começou a entender melhor as dinâmicas organizacionais.
Assista na íntegra:
Liderança é uma característica que Cris Acosta desenvolveu ao longo de sua vida, mas o caminho não foi sem desafios. Inicialmente, ele enfrentou dificuldades ao tentar impor suas ideias sem ouvir os outros, resultando em atritos e falta de sintonia com as equipes.
Essas experiências o ensinaram que a verdadeira liderança não se baseia em popularidade, mas em resultados e na capacidade de inspirar.
Em sua carreira, Cris teve a oportunidade de aplicar suas habilidades em diversas áreas, incluindo um período como sócio de um escritório de arquitetura de alto padrão. Nesse papel, ele aprimorou processos e promoveu uma comunicação mais aberta e eficaz, o que resultou em um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
“Eu sempre quis estar à frente dos processos, mas não entendia exatamente como isso funcionava. Várias vezes, quando eu quis estar à frente do processo, cometi erros comuns de querer que as pessoas fizessem da minha maneira, mas sem ouvi-las. Isso gerava não só atrito, mas também uma falta de sintonia com a equipe.”
Atualmente, como mentor, Cris Acosta compartilha não apenas as teorias que aprendeu, mas também as experiências práticas que viveu. Ele acredita que a verdadeira transformação vem da combinação do conhecimento teórico com a prática diária e a adaptação às vivências dos mentorados.
Sua abordagem na mentoria de liderança é centrada em ouvir e entender os desafios individuais, utilizando suas ferramentas para guiar e inspirar seus mentorados a alcançar resultados concretos.
Com uma trajetória que abrange desde o desenvolvimento de soluções tecnológicas até a mentoria de liderança, Cris é também um palestrante renomado e autor de seis livros, onde explora temas como motivação e comunicação.
Atualmente, ele está trabalhando em um novo livro focado em networking para pequenos empresários, refletindo sua paixão por compartilhar conhecimento e sua crença no poder da colaboração.
Seu compromisso com o desenvolvimento de líderes vai além das palavras, sendo refletido em sua prática diária e em seu papel como Diretor Consultor no BNI, onde continua a influenciar e inspirar profissionais em diversas áreas.
Para aqueles que desejam trilhar um caminho similar, Cris Acosta oferece um conselho valioso: “Viva intensamente e colecione experiências.”
Cris Acosta continua sua jornada, agora focado em compartilhar tudo o que aprendeu, sempre com o objetivo de influenciar positivamente e engajar as pessoas ao seu redor, garantindo que cada passo em sua carreira seja um reflexo de sua paixão por liderar e ensinar.
